#familienfreundlich -
Eine Ferienbetreuung für Ihr Unternehmen

Die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist für viele Arbeitnehmer:innen mittlerweile ein ausschlaggebendes Kriterium, sich für eine:n Arbeitgeber:in zu entscheiden.

Eine betriebsinterne Ferienbetreuung kann deshalb einer der entscheidenden Faktoren sein, der Ihrem Unternehmen einen Wettbewerbsvorteil auf dem Arbeitsmarkt verschafft.

Profitieren Sie von
über 30 Jahren Erfahrung

Über 30 Jahre Erfahrung in der Kinderbetreuung machen uns zu einer verlässlichen Partnerin für Unternehmen, die ihre Mitarbeitenden durch familienfreundliche Betreuungsangebote aktiv unterstützen möchten. Seit mehr als drei Jahrzehnten begleiten wir Familien, Partner:innen und Kinder. Dieses Wissen macht es möglich, dass wir zusammen mit Ihnen, ein bedarfsgerechtes und qualitativ hochwertiges Betreuungskonzept für Ihr Unternehmen gestalten.

Eine Gruppe von Kindern steht vor einem Hubschrauber und betrachtet ihn. (c) KibeV

Langfristige Partnerschaft mit nachhaltiger Wirkung

Durch die gemeinsame Gestaltung und Umsetzung familienfreundlicher Maßnahmen stärken Unternehmen die Zufriedenheit und Bindung ihrer Mitarbeitenden. Mit uns haben Sie eine erfahrene Partnerin an Ihrer Seite, die langfristige Lösungen anbietet und auf Nachhaltigkeit setzt.  Wir begleiten Sie mit unserem gesammelten Know-how, umfassenden Konzepten und engagierten Mitarbeitenden von der Idee bis zur Umsetzung Ihrer betriebseigenen Ferienbetreuung. Unsere Betreuungskonzepte schaffen Mehrwert für Ihr Unternehmen, Ihre Mitarbeitenden und die betreuten Kinder. 

Individuelle Lösungen für Ihr Unternehmen

Wir wissen, dass jedes Unternehmen und jede Familie andere Anforderungen an Kinderbetreuung hat. Durch unsere langjährige Erfahrung können wir Sie beraten und dabei unterstützen, eine passende und maßgeschneiderte Betreuungslösung zu entwickeln. 

Unsere Kooperationen

Im Bereich der Ferienbetreuung sind in den letzten Jahren verschiedene Kooperationen entstanden. 
Durch die gesammelten Erfahrungen können wir bedarfsorientierte und nachhaltige Lösungen anbieten.

Gemeinsam in 8 Schritten
zu Ihrer Ferienbetreuung

Gemeinsam mit Ihnen erarbeiten wir Betreuungslösungen,
die genau auf die Bedürfnisse Ihres Unternehmens
und Ihrer Mitarbeitenden zugeschnitten sind.
Der Prozess bis zur Durchführung Ihrer Ferienbetreuung
lässt sich in wenigen Schritten zusammenfassen:

Infografik mit acht aufeinander folgenden Schritten zur Organisation der Ferienbetreuung: Kontaktaufnahme, Erstgespräch, Bedarfsanalyse, Klärung der Rahmenbedingungen, Vereinbarung/Durchführung, Planung, Start der Ferienbetreuung und Evaluation.

Was sind die Vorteile?

Kind spielt mit einem Rubik's Cube. (c) Congerdesign, Pixabay

Vorteile für Ihr Unternehmen

Kinderhand baut Lego-Duplo-Turm. (c) Pixabay.com

Vorteile für Sie als Arbeitgeberin

Mädchen macht eine große Seifenblase. (c) FotoRieth, Pixabay

Vorteile für die Mitarbeitende

Die Ferienbetreuung im Überblick

Pädagogischen Schwerpunkte der Ferienbetreuung

Kontakt

Sarah Lorünser bearb
Sarah Lorünser, MA
Projektleitung Ferienbetreuung Unternehmen

Reichsstr. 126
6800 Feldkirch

News

Ausflug in der Ferienbetreuung - Kinder sitzen am Bodensee und betrachten die Enten. (c) KibeV

Neu: Ferienbetreuung für Unternehmen

07. September 2026

Familienfreundliche Angebote gewinnen in Unternehmen immer mehr an Bedeutung. Deshalb freuen wir uns, unsere neue Ferienbetreuung für Unternehmen vorstellen zu können.

Zettel mit "Geöffnet" in grünen Großbuchstaben. (c) KibeV

Was macht eine Eingewöhnung erfolgreich?

03. September 2026

Jedes Betreuungsjahr startet bei uns in der Kleinkindbetreuung mit den Eingewöhnungen. Doch was macht eine Eingewöhnung erfolgreich? Wir haben Tipps & Infos gesammelt.

Im Vordergrund steht ein weinender Junge mit dem Gesicht in den Händen versteckt. Im Hintergrund ist eine Gruppe Kinder zu sehen, die auf den Jungen zeigt und lacht. (c) gpointstudios, magnific.com

Schul- oder Kindergartenstart: Spannendes Abenteuer oder Belastung?

01. September 2026

Neues Schuljahr, neue Chancen? Für fast jedes 10. Kind bzw. Jugendlichen endet mit dem Start des neuen Schuljahres leider auch die „Pause“ von Mobbing.

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