Dein Familienalltag als erfüllender Beruf
Als Tagesmutter oder -vater verwandelst du deinen Familienalltag in einen wertvollen Beruf – bei dir daheim und in deinem eigenen Rhythmus. Vom Baby bis zum Schulkind: Ein Kindernest steht Kindern aller Altersgruppen offen, meist betreuen wir aber Kleinkinder zwischen 1 und 3 Jahren.
Die Betreuungszeiten vereinbarst du mit den Eltern, so bringst du Beruf und Privatleben gut unter einen Hut. Während dieser Zeiten sind die Nestkinder einfach Teil deines Familienalltags und bereichern ihn zugleich.
Für sie schaffst du einen Ort des Vertrauens, in dem sie sich spielerisch entfalten können. Mit Herz und pädagogischer Kompetenz unterstützt du sie in dieser prägenden Lebensphase. Für diese wichtige Aufgabe bilden wir dich zum Start deines Nestes berufsbegleitend aus.
Gabi Ritsch, MA
Fachbereichsleitung &
Bezirksleitung Kindernest Bregenz
Gerne informieren wir dich näher:
Willkommen in unserem Kindernest-Team
„Was die meisten an dieser besonderen Arbeit lieben, ist der einzigartige Mix aus maximaler Eigenständigkeit, der Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten und dem täglichen Erleben wertvoller Zeit mit Kindern. Was unsere Nestbetreuer:innen an unserer Organisation lieben, ist die große Wertschätzung, die sie für ihre wichtige Arbeit bei uns erfahren.
Mein Job ist es, dich bestmöglich zu unterstützen und dir den Rücken freizuhalten, damit du dein eigenes Kindernest entwickeln kannst. Gleichzeitig wünsche ich mir von dir, dass du lernbereit und reflektiert bist.
Für Menschen mit einem großen Herz für Kinder und Interesse an moderner Pädagogik kann dieser Beruf ein echter Traum sein. Deshalb nehme ich mir gerne Zeit für deine Fragen.“
Wie ist dein Alltag als Kindernest-Betreuer:in?
Das erzählen dir Kolleginnen und Kollegen aus verschiedenen Teams am besten selbst.
Was du brauchst, um dein Kindernest zu starten
Wir freuen uns über alle, die bei uns ihr eigenes Kindernest starten wollen. Weil das eine sehr verantwortungsvolle Aufgabe ist, besprechen wir mit dir ausführlich, ob das etwas für dich ist. Das brauchst du:
- Du hast ein riesengroßes Herz für Kinder.
- Du hast dein Leben und deinen Haushalt gut im Griff. Das ist wichtig, denn deine Nestkinder sollen bei dir Geborgenheit und Halt finden.
- Dein Zuhause bietet Kindern genügend Raum für Spiel und Bewegung.
- Du fühlst dich fit und bringst die Energie mit, um deine kleine Rasselbande zu begleiten.
- Du bist mindestens 20 Jahre alt, hast die Pflichtschule abgeschlossen und sprichst und verstehst Deutsch auf dem Niveau B2 oder höher.
- Du und alle, die mit dir im Haushalt leben, können einen einwandfreien Leumund vorweisen.
- Du bist bereit, bei nächster Gelegenheit die berufsbegleitende, einjährige Ausbildung für Tageseltern zu absolvieren. Falls du schon eine pädagogische Ausbildung hast, rechnen wir dir diese gerne an.
Start und Ausbildung: Lernen, wovon deine eigenen Kinder profitieren
Auf dem Weg zum eigenen Kindernest begleiten wir dich sehr praxisnah:
- Als Erstes arbeitest du 10 Stunden bei einer erfahrenen Tagesmutter oder einem Tagesvater mit. Diese Person steht dir in den ersten Monaten auch als Mentor:in mit Rat und Tat zur Seite.
- In drei Einführungsabenden lernst du am Anfang auch die wichtigsten Grundlagen des Berufs kennen. Unsere gesamte Erfahrung und unser Wissen stellen wir dir außerdem in unserem Kindernest-Handbuch und unsere pädagogische Konzeption zur Verfügung.
- Zeitnah nach deinem Start beginnt deine berufsbegleitende Ausbildung: Der Basiskurs „Elementarpädagogik“ in Schloss Hofen dauert zwei Semester. Die einsemestrige Vertiefung „Kindernest“ absolvierst du anschließend bei uns intern.
In dieser Zeit lernst du grundlegendes Wissen für die gute Entwicklung kleiner Kinder – von Entwicklungspsychologie über Kommunikation bis hin zur Gestaltung des Betreuungsalltags.
Eigenständig arbeiten, starkes Team im Rücken
Als Kindernest-Betreuer:in arbeitest du zwar weitgehend eigenständig und unabhängig. Du bist aber nie wirklich alleine: Ob du allgemeine Fragen hast oder dich einfach in einer Situation unsicher fühlst – Bezirksleitung, Kolleginnen und Kollegen haben dafür stets ein offenes Ohr.
In regionalen Kindernest-Teams tauschst du dich regelmäßig mit anderen Betreuer:innen aus. Hier reflektiert ihr euer pädagogisches Handeln, entwickelt gemeinsam Lösungen und stärkt euch gegenseitig den Rücken.
Unsere Bezirksleitungen unterstützen dich dabei, den Betreuungsalltag kindgerecht und abwechslungsreich zu gestalten. Und unser Verwaltungsteam entlastet dich bei administrativen und organisatorischen Aufgaben.
Wir alle stehen hinter dir und bilden gemeinsam ein starkes Netz, das dich und dein Kindernest zuverlässig trägt.
Deine Fragen, unsere Antworten
Unsere Werte und unser Versprechen als Arbeitgeber: Darauf kannst du dich verlassen!
Das kann vorkommen. Im ersten Monat können sowohl die Eltern als auch du die Betreuung täglich beenden. Danach gilt eine Kündigungsfrist von einem Monat zum Monatsende. Am besten besprichst du Herausforderungen sehr früh mit deiner Bezirksleitung. Gemeinsam findet ihr sicher eine gute Lösung.
Schon mit zwei Kindern und 15 Stunden pro Woche startest du mit etwa 500,00 – 600,00 € brutto plus Essensgeld für die Nestkinder. Dazu kommen noch Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie attraktive steuerliche Vorteile. Hast du dich gut eingearbeitet, die Ausbildung absolviert und betreust mehr Kinder, steigt natürlich auch dein Einkommen. Bei Vollzeit mit 4 Kindern verdienst du ca. 3.200,00 € brutto.
Ganz normal. Du hast fünf Wochen Urlaub im Jahr. Maximal drei Wochen kannst du am Stück nehmen. Die Tage zwischen Weihnachten und Neujahr hast du ebenfalls frei. Hier sind alle Kindernester geschlossen. Wichtig ist, dass du deine Urlaubszeiten in den ersten Wochen des Jahres mit deiner Bezirksleitung besprichst und die Eltern deiner Kinder informierst. Für sie sind das schließlich “Schließzeiten”, die sie selbst planen müssen.
Das hängt von deinem monatlichen Gehalt ab. Liegst du über der Geringfügigkeitsgrenze, bist du voll versichert – also kranken-, pensions- und arbeitslosenversichert. Bei einer geringfügigen Beschäftigung bist du zunächst nur unfallversichert, kannst dich aber freiwillig zusätzlich bei der ÖGK kranken- und pensionsversichern. Wenn dir während der Betreuungszeit etwas passiert, gilt das als Arbeitsunfall wird durch die Versicherung abgedeckt.
Wichtig in dem Fall: Informiere so früh wie möglich deine Bezirksleitung und die Eltern deiner Nestkinder. Die Bezirksleitung klärt dann, ob eine Kollegin als Vertretung einspringen soll.
Keine Sorge, alle betreuten Kinder sind unfallversichert. Wichtig ist aber, dass du dokumentierst, was passiert ist.
Unsere Haftpflichtversicherung deckt Schäden ab, die deine Nestkinder bei anderen verursachen. Bei einem rechtlichen Streit steht dir unsere Rechtsschutzversicherung zur Seite, etwa wenn dir jemand vorwirft, deine Aufsichtspflicht verletzt zu haben. Für deine Nestkinder haben wir außerdem eine Unfallversicherung, die auch Behandlungskosten über die normale Krankenkasse hinaus übernimmt.
Dir schwirren da einige Fragen im Kopf herum?
Dann ruf uns einfach an oder schick uns eine Nachricht. Gemeinsam sorgen wir für Klarheit.